Ewidencja płacowa
W każdej większej firmie zatrudnia się, co najmniej jedną osobę, która jest odpowiedzialna za sprawy kadrowe. Polskie prawo pracy jest na tyle skomplikowane, że wymaga sporej wiedzy a także wymusza na pracodawcach prowadzenie szeregu ewidencji związanych z zatrudnianiem pracowników. Przykładem może być ewidencja płacowa Rzeszów, która zawsze powinna być prowadzona skrupulatnie i w zgodzie z przepisami prawa. W ramach obsługi kadrowej konieczne jest także prowadzenie dokumentacji związane z nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy a także kart urlopowych.
|
